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TEST DE PERSONNALITÉ: quelles sont vos forces de caractère?


Test de personnalité : quelles sont vos forces de caractère ?




24 Forces de caractère réparties en six « Vertus »


Ce test dit des « 24 Forces « est un grand classique de la Psychologie. Créé en 2001 par les psychologues Christopher Peterson et Martin Seligman, il identifie 24 Forces de caractère, elles-mêmes classifiées en 6 Vertus.

A la différence d’autres tests de personnalité plus classiques, le Via Character Survey, est évolutif. C’est une image de notre personnalité, prise à un temps donné. En effet, selon Seligman et Peterson, nos forces de caractère ne sont pas innées et leur ordre n’est pas immuable.

Au contraire, ces forces sont acquises et peuvent donc être cultivées et pratiquées. Une fois développées, elle deviendront des « compétences » sur lesquelles nous pourrons nous appuyer. D’ailleurs, même celles qui se trouvent tout en bas du « classement » ne sont pas pour autant des « faiblesses », mais des forces qui ne demandent qu’à être travaillées en fonction de nos besoins du moment.


Faire le test


Pour faire le test, c’est très simple, il est entièrement gratuit et il suffit de se rendre sur :

www.viacharacter.org/survey/account/register


En haut à gauche, choisissez langue française (par défaut le site est en anglais) et inscrivez-vous sur la droite (« participer au sondage Via »).

Puis commencez à répondre aux différentes questions. Il y a 120 questions en tout qui vous demanderont entre 15 et 30 minutes. Je vous conseille de prendre votre temps et surtout de ne pas utiliser trop de réponses médianes : quand vous pensez vraiment que quelque chose est juste vous concernant, répondez « Tout à fait comme moi » et dans le cas inverse « Pas du tout comme moi ». Cela vous permettra d’obtenir à la fin du questionnaire une analyse plus contrastée de votre personnalité.


Les VERTUS

  • Sagesse : Valeurs et forces cognitives qui impliquent l’acquisition et l’utilisation de connaissances.

  • Courage : Valeurs et forces émotionnelles qui impliquent la volonté d’atteindre des objectifs malgré les oppositions externes et internes.

  • Humanité : Valeurs et forces interpersonnelles qui impliquent de s’occuper des autres et de se lier d’amitié.

  • Justice : Valeurs et forces civiques qui sous-tendent une saine vie communautaire

  • Modération : Valeurs et forces qui protègent contre les excès.

  • Transcendance : Valeurs et forces qui forgent des connexions avec l’univers plus large et qui fournissent un sens.

La notion de « Vertu » n’est pas nouvelle, elle était déjà en usage dans l’Antiquité. À l’époque, les philosophes grecs (Platon en particulier) en avaient distingué quatre, qu’ils appelaient les «Vertus Cardinales» (on les retrouve d’ailleurs dans la liste des 6 vertus identifiées par Seligman et Peterson). Il s’agissait du Courage, de la Prudence (au sens de la Sagesse), de la Justice et de la Modération.


Les FORCES


· Sagesse :


Créativité : développer des façons nouvelles et originales de faire les choses.

Curiosité : s’intéresser à tout ce qui se passe.

Ouverture d’esprit : réfléchir sur les choses et les examiner de tous les points de vue.

Amour de l’Apprentissage : maîtriser de nouvelles compétences, sujets et domaines de connaissance.

Perspective : être en mesure de fournir de sages conseils aux autres.


· Courage :


Bravoure : ne pas reculer devant la menace, le défi, la difficulté, ou la douleur.

Persistance : finir ce que l’on commence.

Intégrité : dire la vérité et se présenter d’une manière authentique.

Vitalité : aborder la vie avec enthousiasme et énergie.


· Humanité :


Amour : valoriser les relations proches avec les autres

Gentillesse : être généreux et faire de bonnes actions pour les autres.

Intelligence sociale : être conscient de ses propres motivations et sentiments et ceux des autres.


· Justice :


Civilité : S’investir dans le travail d’équipe et trouver notre place dans un groupe.

Équité : traiter toutes les personnes de la même manière selon des notions de justice.

Leadership : organiser des activités de groupe et veiller à ce qu’elles se produisent.


· Modération :


Pardon : pardonner à ceux qui nous ont fait du tort.

Humilité : être modeste et laisser ses réalisations parler par elles-mêmes

Prudence : Faire attention à ses choix : ne pas dire ou faire des choses que l’on pourrait regretter plus tard.

Régulation de soi : être maître de soi, réguler ce que l’on ressent et fait.


· Transcendance :


Appréciation de la beauté : remarquer et apprécier la beauté, l’excellence, et/ou la performance talentueuses dans tous les domaines de la vie.

Gratitude : Capacité à reconnaitre et à remercier pour ce qui nous arrive.

Espoir : s’attendre au meilleur et travailler pour y parvenir.

Humour : aimer rire et taquiner.

Spiritualité : avoir des croyances cohérentes sur les buts et les sens les plus élevés de notre vie.


Les « Cinq Forces » qui forment notre « Signature » :


Ce sont les 5 premières forces qui apparaissent dans le résultat du test. Elle constituent nos forces de caractère prédominantes. Une fois que nous en avons pris conscience, ces forces permettent de tirer le meilleur de notre personnalité. Toutefois, comme je l’ai déjà indiqué plus haut, les autres forces ne sont pas pour autant des faiblesses : elles ont simplement été moins travaillées que les cinq premières.

Et il est donc toujours possible de le faire, en fonction de nos besoins du moment.

C’est à ce stade qu’un solide travail de coaching, avec un coach professionnel et certifié, s’impose.

Ceci afin de développer des forces qui sont encore à l’état de virtualité chez vous. Mais une fois développées, elle pourront vous aider à mieux aborder votre situation actuelle et surtout à mieux mettre en œuvre vos projets sur l’avenir.


Vous pouvez m’appeler pour que nous en discutions gratuitement ensemble

au 07 68 34 26 89.


Pour accéder au Test VIA :

www.character.org/survey/account/register


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